Cálculo de Férias 2020

Cálculo de Férias 2020 – As férias é um dos direitos do trabalhador que se encontra nas leis trabalhistas brasileiras. Além de outros direitos e benefícios, o trabalhador tem o direito de tirar férias de 30 dias (podendo dividir também) quando se completa um ano de trabalho. É importante estar atento ao Cálculo de Férias 2020, pois as férias são muito importantes para o trabalhador. Pois ele precisa deste tempo de descanso para repor energias, passar mais tempo com a família, dedicar ao seu bem-estar social, psicológico e emocional.

Cálculo de Férias 2020

Cálculo de Férias 2020


Cálculo de Férias 2020

Vamos ensinar neste e nos próximos tópicos como fazer o Cálculo de Férias 2020 para que você saiba como ou quando terá as suas férias. O trabalhador também tem o direito de vender parte das suas férias, complementando assim a sua renda familiar para cumprir gastos necessários com:

  • Educação;
  • Saúde;
  • Entretenimento;
  • Transporte;
  • Alimentação;
  • Etc.

É importante ressaltar que o trabalhador ficará afastado do seu serviço por 30 dias sem prejuízo da sua remuneração. Já que é um direito adquirido do trabalhador quando se completa um ano de empresa. Se ele pedir demissão antes de completar um ano ou a empresa demiti-lo sem justa causa antes de um ano, o empregador deverá pagar as férias proporcionais deste trabalhador.

Para saber mais sobre as férias, o trabalhador deve incluir no cálculo de férias:

  • Salário bruto;
  • Média das horas extras recebidas nos últimos 12 meses antes das férias;
  • Incluir também, caso houver, média dos adicionais noturnos, trabalho perigoso, insalubres etc.

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Simulador de Férias

Existem diversos simulador de férias na internet que faz um cálculo automático das férias do trabalhador para facilitar a sua vida e ajudá-lo a calcular este momento tão especial em sua vida que é as férias.

As férias são o momento mais esperado pelo trabalhador, que é o momento em que ele aproveita 30 dias com sua família. No simulador de férias o trabalhador deverá inserir alguns dados como:

  • Salário bruto;
  • Valor médio de horas extras no ano;
  • Dias de férias que irá tirar (30 dias ou menos);
  • Abono pecuniário (caso o trabalhador venda um terço de suas férias);
  • Adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário (se houver).

Como Calcular Férias

Como dissemos anteriormente, é preciso que o trabalhador tenha em mãos alguns dados para saber realizar o Cálculo de Férias 2020. O trabalhador pode tirar seus 30 dias integrais ou vender um terço das suas férias para ajudar a complementar a renda. Por exemplo, ajudando nas contas da casa.

Vale lembrar que se o trabalhador tiver faltado sem justificativa nesse meio tempo até dar um ano de trabalho, essas faltas podem ser descontadas do seu tempo de férias. Para calcular é preciso ter dados quanto ao valor do seu salário bruto, média de horas extras dos últimos 12 meses, adicionais noturnos caso houver, abono pecuniário, etc.


Férias Proporcionais

As férias proporcionais acontecem quando o trabalhador não completou um ano do seu contrato de trabalho, mas é demitido sem justa causa. Então ele será pago por suas férias proporcionais de acordo com o tempo trabalhado.

As férias proporcionais podem acontecer também quando a empresa precisa realizar as férias coletivas de trabalho.

Férias Proporcionais 30 dias (até 5 faltas) 24 dias (de 6 a 14 faltas) 18 dias (de 15 a 23 faltas) 12 dias (de 24 a 32 faltas)
1/12 2,5 dias 2 dias 1,5 dia 1 dia
2/12 5 dias 4 dias 3 dias 2 dias
3/12 7,5 dias 6 dias 4,5 dias 3 dias
4/12 10 dias 8 dias 6 dias 4 dias
5/12 12,5 dias 10 dias 7,5 dias 5 dias
6/12 15 dias 12 dias 9 dias 6 dias
7/12 17,5 dias 14 dias 10,5 dias 7 dias
8/12 20 dias 16 dias 12 dias 8 dias
9/12 22,5 dias 18 dias 13,5 dias 9 dias
10/12 25 dias 20 dias 15 dias 10 dias
11/12 27,5 dias 22 dias 16,5 dias 11 dias
12/12 30 dias 24 dias 18 dias 12 dias

Cálculo de Férias Vencidas

Outro momento em que é necessário fazer o Cálculo de Férias 2020 são quando elas estão vencidas e o trabalhador pede demissão ou é demitido sem justa causa. Ele irá receber suas férias vencidas mais alguns acréscimos pelos atrasos de suas férias, que deve ser pago de forma dobrada de acordo com o valor.

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